Saúde Laboral

Obxectivos de prevención

O obxectivo xenérico da Prevención de Riscos Laborais é protexer ao traballador/traballadora dos riscos que se derivan do seu traballo; por tanto, unha boa actuación en Prevención de Riscos Laborais implica evitar ou minimizar as causas dos accidentes e das enfermidades derivadas do traballo. Isto debe conseguirse, en primeiro lugar, fomentando – primeiro nos responsables das empresas e despois en todos os traballadores e traballadoras.

Para levar a cabo esta planificación é necesario desenvolver un proceso que consta de varias etapas, a primeira delas é a avaliación inicial dos riscos inherentes aos postos de traballo na empresa; Esta revisión de referencia, e a súa actualización periódica, conducen ao desenvolvemento de medidas de actuación preventiva adecuadas á natureza dos riscos detectados, así como ao control da súa eficacia. Todo isto tamén debe ir acompañado dun proceso permanente de información e formación dos traballadores e traballadoras para que coñezan o alcance real dos riscos derivados dos seus postos de traballo e a forma de previlos e evitalos.

En síntese, trátase de definir, establecer e desenvolver Sistemas de Xestión para a Prevención de Riscos Laborais nas empresas para que formen parte da xestión integrada das organizacións, co obxectivo de:

  • 1. Evitar riscos no traballo.
  • 2. Valorar os riscos que non se poden evitar.
  • 3. Combater os riscos na súa orixe.
  • 4. Adaptar o posto de traballo á persoa, especialmente no que se refire ao deseño dos postos de traballo. Así como na elección dos equipamentos e dos métodos de traballo e produción, coa intención de mitigar o traballo monótono e repetitivo e reducir os seus efectos sobre a saúde.
  • 5. Ter en conta a evolución da tecnoloxía para facer lugares e postos de traballo máis seguros e mellor adaptados ao traballador.
  • 6. Substituír os elementos perigosos por aqueles que supoñan pouco ou ningún perigo.
  • 7. Planificar as actividades preventivas na empresa.
  • 8. Adoptar medidas de protección que tenden a primar a protección colectiva dos traballadores fronte á individual.
  • 9. Dar as debidas instrucións aos traballadores nesta materia.

É fundamental, polo tanto, que a empresa participe directamente na implantación do Sistema de Xestión da Prevención de Riscos Laborais.